2025 수능 영어 30번 문제

 

Studies in psychology have reported cases in which competitive incentives resulted in lower task effort, and their focus was on the psychological underpinnings of the reduction in motivation.

 

심리학은, 경쟁을 하는 인센티브가, 낮은 업무 노력과 그들의 동기부여 감소라는 심리학적 기초를 만들어낸다는 사례들을 기록했다.

 

For example, competition presents an inevitable conflict between the motivation to achieve one’s personal goal and the

①desire to maintain good relationships with others.

 

예를 들면, 경쟁을 하는 것은 피할 수 없는 대립을 선물한다. 개인적인 목표를 달성하는 동기부여와 다른 사람들과 좋은 인간관계를

유지하고 싶어하는 ①desire(욕망) 사이에서

 

When the maintenance of interpersonal relationships is important, with their counterparts in particular or with others generally, competitors experience an ② internal conflict that can harm their desire to achieve their goal and taint the good feeling brought about by winning.

 

특히 중요한 상대나 다른 사람들과 상호간의 인간관계를 유지하는 것이 중요할 때, 보통 경쟁자들은 그들의 목표를 달성하는 욕망에 해를 끼칠 수 있으며 승리 함으로서 얻는 좋은 감정이 더럽혀지는 ② internal conflict(내적 갈등)을 경험한다.

 

즉, 경쟁 속에서 목표를 달성하고 싶은데, 그렇게 되면 경쟁자들은 목표를 달성할 수 없게 되고, 승리한 자신의 감정이 더럽혀지는

 

내적갈등을 경험한다는 뜻입니다.

 

Exline and Lobel found that the perception of oneself as a target for upward social comparison often makes people ③ uncomfortable.

 

Exline과 Lobel은 스스로 상향에 사회적으로 비교되는 것은 ③ uncomfortable(불편하다)고 느낀다는 것을 발견했다.

 

When they believe that others are making envious comparisons with them, people feel uneasiness, distress, or sorrow. Feelings of guilt, an emotion generally associated with high motivation for goal-achievement, lead to ④ stronger(더 강한) motivation and performance in the pursuit of competitive goals.

 

사람들이 스스로 상향 계층과 비교가 이루어진다고 믿을 때, 불편함, 고통이나 슬픔을 느낀다. 일반적으로 목표 성취에 대한 높은 동기부여와 관련이 있는 감정인 죄책감은 경쟁적 목표를 추구할 때의 동기와 성과를 ④ stronger(더 강하게) 만든다.

 

Consequences of this emotional state include lower task motivation in a competition and preferences for more cooperative and altruistic outcomes, such as ⑤diminishing the significance of the outcome or sharing the winner’s reward.

 

이 감정적인 상태의 결과들은, 경쟁 상황에서의 업무 동기 저하, 그리고 결과의 중요성을 줄이거나 승자의 보상을 나누는 것과 같은 더 협력적이고 이타주의의 결과에 대한 선호가 포함된다.

 

 

 

 

심리학에서, 인센티브를 받는 사람들의 심리적인 사례들을 기록했다고 하네요.

 

그냥 받는 인센티브가 아니라, 경쟁을 하는 인센티브는 받는 사람들로 하여금

 

더 낮은 동기부여와 수행력을 기록했으며, 경쟁이기 때문에 대립이 필수적이었고

 

개인적으로 목표를 달성하는 동기부여와

 

경쟁하는 사람들과 좋은 인간관계를 유지하고 싶어하는  ①desire(욕망) 사이에서

 

② internal conflict(내적 갈등) 을 보인다고 하네요.

 

또 자신을 사회 상향 계층과 비교하는 것은 자신이 ③ uncomfortable(불편하다)고 느끼게

 

한다고 합니다. 죄책감이라는 느낌은 일반적으로 강한 동기부여와 관련이 있는데

 

경쟁적 목표를 추구할 때는 동기와 성과를

 

④ stronger(더 강하게) ㅡ> weaker(더 약하게) 이끈다고 하네요.

 

경쟁보다는 더 많은 협력과 이타적 결과를 위해,

 

결과의 중요성을 줄이거나( ⑤diminishing 감소시키는 것)승자의 보상을 공유함으로서 느끼는

 

더 협력적이고 이타주의의 결과에 대한 선호가 포함됩니다.

 

상향적, 경쟁적 사회에서의 내적갈등을 적어냈습니다.

 

아마 4번과 5번이 혼동되셨을텐데요

 

4번은 이 글의 취지 중 하나인 상향과 경쟁의 단점이라는 문맥과

 

상반되게 stronger라는 장점을 말하고 있습니다.

 

5번의 경우에는 결과의 중요성을 줄여야( ⑤ diminishing)한다고 되어있죠

 

 

 

답은 - 4번 ④ stronger(더 강한) 자신이 상향 계층과 비교될 때 동기부여와 수행력은 강해지지 않고

 

오히려 더 약해진다는 뜻입니다.